Ресторанный консалтинг
ИНСТИТУТ РЕСТОРАННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
РЕСТОРАННЫЙ КОНСАЛТИНГ, ОБУЧЕНИЕ РЕСТОРАННОМУ БИЗНЕСУ
САМЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ СБОРНИКИ ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ КАРТ
Как открыть ресторан

КОНСАЛТИНГ

МАРКЕТИНГ

ТРЕНИНГИ

ПРОДВИЖЕНИЕ

ПРОИЗВОДСТВО


Блюда бизнес-ланча для кафе и ресторанов

120 ТТК на бизнес-ланч (версия зима-весна)

120 ТТК на бизнес-ланч (версия лето-осень)

Сборники технологических документов на блюда для предприятий питания

Как открыть ресторан

 

Тренинги, семинары, бизнес-курсы по ресторанному бизнесу. Индивидуальное обучение
рестораторов

Индивидуальное обучение рестораторов

 

Бизнес-курс «Как открыть кафе или ресторан»

Тренинг «Новая реальность. Управление рестораном в условиях экономического спада»

Тренинг «Производство и внутренняя логистика в ресторане»

Бизнес-курс «Как повысить эффективность управления рестораном»

Тренинг «Нестандартные схемы управления персоналом в ресторане»

Тренинг «Как понравиться гостям кафе или ресторана?»

Тренинг «Новые технологии увеличения продаж в ресторане»

Тренинг «Продвижение Ресторана: Практическая Работа»

 

Нужно составить меню? -
купите уже готовое!

Бюджетные решения
от 800 рублей

Индивидуальное обучение рестораторов

 
 

Общепит в вопросах и ответах

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

11...12...13...14

Технологическая разработка

«Как наладить производство колбас и колбасок в ресторане»

Как наладить производство колбасок в ресторане

Бизнес-план с финансовыми расчетами и концептуальная разработка

«Бургер-бар с доготовочным производством»

Как открыть кафе

 

Бизнес-план с финансовыми расчетами и концептуальная разработка

«Хумус-бар»

Как открыть кафе

 

Бизнес-план с финансовыми расчетами и концептуальная разработка

«Пельменная с расширенным ассортиментом»

Как открыть кафе

 

Бизнес-план с финансовыми расчетами и концептуальная разработка

«Суши-маркет с доставкой»

Как открыть кафе

Бизнес-план с финансовыми расчетами

«Столовая на 300 (150, 70) посадочных мест»

Как открыть кафе

 

Общепит в вопросах и ответах
устные и письменные консультации
Кадрины Айситулиной, директора Института ресторанных технологий

130. Просим вас провести анализ бизнес-плана нашего будущего ресторана, подготовленный управляющей компанией. (Хотя сами понимаем, это не совсем ресторанный бизнес-план, скорее – некая презентация, ну да что есть).

Я посмотрела, хотя и ничего не поняла в пометках бизнес-плана, сделанных ручкой. Общее впечатление такое: команда хорошо разбирается в технических вопросах, относительно разбирается - в управленческих, слабее (или совсем слабо - из документа неясно) в маркетинговых.

Я не увидела в бизнес-плане главного - идеи ресторана. Почему гости должны прийти в этот ресторан (если не имеют к нему отношения по работе)? Почему не в «Колокольчик», «Ромашку», «Незабудку» или другое приличное заведение, которых, без сомнения, у публики в «кол-ве 30000 человек уровня бизнес и бизнес плюс», мигрирующей по городу - с избытком, и на каждый километр?

Чтобы разработать нормальный ресторанный бизнес-план, сначала должна быть обозначена маркетинговая идея. Потому что остальное - от технических вещей до меню, дизайна и всего прочего, ей подчиняется. Потом – маркетинговые исследования, хотя бы на уровне сбора статистических данных поведения ресторанных потребителей.

Вернемся к вашему документу (в его последовательности, чтобы ничего не пропустить). Инвестиции в «стены» (я не беру сейчас то, что в презентации названо «проектные работы», а беру то, что относится к «строительным и отделочным работам») - пока не ясно, каким будет дизайн, сложно говорить о стоимости. Поэтому все это – «средняя температура по больничке». (К слову, искусственное озеленение для такого проекта – вообще моветон.)

Оборудование и инвентарь, как написано в бизнес-плане, предложенном вашими ресторанными управленцами, в 5,5 млн. не уложите, даже одно оборудование пр-ва и склада – т.е. без остального, вряд ли.

Первый складской запас продуктов - значительно дороже, хотя смотря какой срок имеется в виду. То же касается и лицензирования (лицензия на 3 года – 300 тыс.), и ФОТ сотрудников предварительного этапа, который, думаю, больше 200 тыс. (могу заблуждаться, смотря кого УК считает).

По первым месяцам коммерческой деятельности ресторана в бизнес-плане должно работать. «правило двойного перекрытия», т.е. надо посчитать все издержки начального периода (до выхода на устойчивую точку безубыточности) и умножить на два (вообще не считая доходы этого периода).

ФЭО – вопрос, ибо все должно быть расписано (откуда и почему). Если «июнь-август» означает «в месяц» - то летом выручки в 8 млн.. возможно, и не будет, - все-таки слишком оптимистично. А в феврале (месяце открытия) будет выше, чем в марте и апреле (разумеется, при должном продвижении), – срабатывает эффект любопытства, зал первые недели будет с гостями.

Оборот надо расписать – разные наценки.

В вашем ресторанном бизнес-плане летом растут коммунальные платежи – почему, если отключают тепло? А зимой коммуналка снижается, тоже почему?

На продвижение такая сумма – мышкины слезки. Хочется сказать: припишите ноль, но не хочется очень уж вас пугать.

Что такое «налоги 1% от оборота» - неясно. Это при какой системе налогообложения?!

Штатное расписание – вопрос. В бизнес-плане острая нехватка персонала, и линейный персонал на такую з/п (с такими требованиями к ним самим и компетенциям) вы не найдете. 25 тыс. – это самая низшая планка по городу (оклад официанта) в средне-премиальных ресторанах (с условием приличного «чая»). Где в штатном расписании банкет-менеджер? Где маркетолог? – Если уж открываете большой ресторан, будьте во всеоружии.

Закупщик и менеджер по персоналу в одном лице быть не может по ряду очень понятных объективных причин. Ну как минимум, это разный набор компетенций и совершенно непересекающаяся ежедневная занятость. Как ваши управленцы это себе представляют?

Следующий пункт – Укрупненный график мероприятий. В октябре никто разрешительных д-тов не даст, пусть УК почитает список того, что у вас уже должно быть к приходу проверяющих готово. Также как ремонт помещения в октябре – вряд ли (сперва д-ты, касающиеся инжиниринга и т.п., а это около месяца). Лицензия – после всего. Где расходы на внедрение HACCP?

Резюме. Анализировать ваш бизнес-план более детально никакой надобности нет. И так видно, что он сырой, совершенно нерабочий, написан несильно грамотными умельцами. Впрочем, это не беда, - бизнес-план ресторана можно и переделать. Но! У вас есть все основания переживать за «вкус» проекта, потому что пока очень много усредненного и типового, совсем не видно индивидуального, т.е. «лица». Гости возвращаются в ресторан тогда, когда им есть что о нем вспомнить и рассказать друзьям, у них остается послевкусие. Стоит внимательно следить, чтобы у вашей УК не получилась «средняя типовая Италия» - таких проектов в городе много, - принимая в расчет крайне сложную локацию, это было бы опасно.

Подробнее в вашем ресторанном бизнес-плане разбирать, увы, нечего.


 

Бизнес-курсы и тренинги Кадрины Айситулиной,
автора книги «Тренинги персонала в ресторане»

(с 2024 года только выездные индивидуальные занятия на вашей территории)

Смотреть программы обучения рестораторов

Как открыть ресторан

Программа бизнес-курса >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Бизнес-курс «Как открыть кафе или ресторан»

Позвоните, и мы отговорим вас открывать кафе или ресторан! Как большинству компетентных специалистов, нам известна стоимость «входного билета» в индустрию гостеприимства и то, что из этой двери не может быть радужного выхода. Что вас ждет в ресторанном бизнесе? – высокие риски, неадекватные арендные ставки, вечная борьба: с поставщиками, инстанциями, даже с собственным персоналом. Только не думайте, что вы в этой борьбе всегда будете победителем. Однозначно, не стоит… Тем же, на кого никакие увещевания не действуют, и кто твердо решил открывать общепит, единственно возможная дорога – вперед, с точкой старта на тренинге Кадрины Айситулиной, директора Института ресторанных технологий.

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Тренинг «Нестандартные схемы управления персоналом в ресторане»

Набросали на салфетке штатное расписание ресторана. Скачали из интернета должностные инструкции. Собирались придирчиво выбирать поваров и официантов, в итоге взяли тех, кто согласился. Мысленно строили схемы взаимодействия, при которых персоналу было бы невыгодно воровать, на деле – что ни инвентаризация, то недостача, а взаимоотношения внутри коллектива – так вообще постоянная борьба «угнетателей» и «угнетенных». Если вы со скепсисом читаете эти строки – зачет. Остальных приглашаем на специальный тренинг директора Института ресторанных технологий Кадрины Айситулиной «Нестандартные схемы управления персоналом».

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Тренинг «Новые технологии увеличения продаж в ресторане»

Самое легкое – сделать так, чтобы официанты и бармены захотели продавать. Самое трудное – научить их этому. Все, что вне данного отрезка – упущенная выгода ресторана. Пока одни рестораторы раздумывают «а надо ли?», другие вводят новые технологии увеличения продаж. В первой команде – нерешительные «мечтатели», во второй – практичные «реалисты» во главе с бизнес-тренером Кадриной Айситулиной, директором Института ресторанных технологий и автором книги «Тренинги персонала в ресторане». Разумеется, только вам решать, за какую команду будет ваша новая игра.

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Тренинг «Продвижение Ресторана: Практическая Работа»

Этот тренинг Кадрины Айситулиной - практическая работа по малозатратному ресторанному продвижению. За три дня вы не услышите ни слова о теории рекламы или PR, только разбор конкретных примеров, в том числе, взятых из жизни вашего ресторана. Обещаем: будет много шума, ярких обсуждений, споров, едва не доходящих до конфликта, но все закончится хорошо. Как итог эмоционального общения – вы уйдете с тренинга, имея свою (и только свою!) четкую программу малозатратного продвижения.

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Тренинг «Новая реальность. Управление рестораном в условиях экономического спада»

Мы оптимисты. Но экономическая нестабильность страны в целом заставляет задуматься. В прошлый кризис закрылось несколько сотен хороших ресторанов только из-за того, что у них вовремя не получилось провести аудит и внедрить антикризисную политику.

Готовы рисковать? – Сидите, ждите. А тех, кто предпочитает контролировать ситуацию, ждем на специальном тренинге бизнес-тренера Кадрины Айситулиной.

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Тренинг «Производство и внутренняя логистика в ресторане»

Если вы считаете, что главные вопросы ресторанной логистики - где приобрести ингредиенты дешевле и как продать с максимальной наценкой, этот тренинг для вас. Товароведение, сохранность, ресурсосбережение, минимизация потерь при холодной и тепловой обработке способны их компенсировать или напротив, свести на нет все поиски выгоды. Верите, что одна ошибка в ТТК способна нивелировать попытки грамотно выстроить управленческий учет? Нет? – напрасно. Взять хотя бы куриный бульон – ингредиент многих ресторанных блюд. Когда он варится, в результате остается мясо, которое учитывается, например, в супе с лапшой. Но если бульон используется для ризотто и курица в закладках блюда не предусмотрена, то куда она девается? - спросите об этом своего шеф-повара, а если он промолчит, не медлите, приходите на тренинг Кадрины Айситулиной «Производство и внутренняя логистика в ресторане», вам он нужен как никому другому.

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Тренинг «Как понравиться гостям кафе или ресторана?»

Если вы не говорите на языке выгоды гостей, не столь уж важно, почему: не умеете, не хотите или не считаете нужным. Когда вас перестанет устраивать низкая оборачиваемость посадочных мест в кафе или ресторане, крайне невысокая доля возвращающихся гостей, слабая отзывчивость на внутренние информационные поводы, в том числе – event, вы непременно пересмотрите свою позицию и захотите научиться управлять гостевым потоком. Тогда мы будем рады предложить пройти обучение на тренинге «Как понравиться гостям кафе или ресторана?», направленном на увеличение лояльности потенциальных посетителей. Разрабатывая программу этого тренинга, директор Института ресторанных технологий Кадрина Айситулина обозначила две основные типологии гостей: «Гости, которые должны прийти» и «Гости, которые должны прийти еще раз». Все остальное, чего вам так недостает – верно разработанные конкурентные преимущества и понимание механизмов их продвижения.

Программа тренинга >>

Условия и даты проведения >>

Задать вопросы >>

Читать отзывы >>

Ознакомиться с договором >>

Записаться >>

Реквизиты для оплаты >>

Бизнес-курс «Как повысить эффективность управления рестораном»

Этот бизнес-курс – глубоководное погружение в море ресторанного управления. На протяжении пяти дней метр за метром мы будем осваивать тонкости и нюансы одновременно и знакомого, и незнакомого пространства. Почему даже давно открытому ресторану так важна актуальная концепция? Зачем выводить книжный чек, если можно проанализировать фактический? Сократить штатное расписание и минимизировать ФОТ или расширить и больше зарабатывать? – во время бизнес-курса «Как повысить эффективность управления рестораном» мы разберем самые разные вопросы. Скептики от ресторанного бизнеса на тренинге получат доскональный «разбор полетов» и смогут детально обсудить свою точку зрения. Остальные – научатся вырабатывать иммунитет к псевдодогмам. Бизнес-тренер Кадрина Айситулина обещает: и те, и другие составят индивидуальный сетевой график антикризисных работ, который заменит управленческий, кадровый, производственный и маркетинговый аудит.


 
 
 
 

Ресторанный консалтинг и тенденции ресторанного бизнеса

Бизнес-курсы и тренинги в ресторанном бизнесе. Консалтинг и обучение рестораторов

Готовые бизнес-планы кафе, ресторанов, общепита

© Институт ресторанных технологий. Все услуги актуальны.
Перепечатка возможна только с указанием открытой активной гиперссылки [url=http://reste.ru]Институт ресторанных технологий[/url]
Рейтинг@Mail.ru